「VUCAの時代」と呼ばれ、ビジネスの先⾏きが不透明な状況になっています。 このような時代において、1事業だけで継続的に利益を上
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少⼦⾼齢化によって、労働⽣産⼈⼝が減少し、⼈材の流動化が進んでいます。企業では優秀⼈材の確保や流出の阻⽌のために、従業員満⾜度を
昨今ペーパーレス化が求められるようになった背景としては、国や政府主導で推進される「DX化」の影響や、「SDGs」「脱炭素化」とい
経営活動の継続には優秀な⼈材の確保が必要です。しかし、⽇本は少⼦⾼齢化に伴い労働⼈⼝が減少しているため、⼈材確保が⾮常に困難にな
インボイス制度は、取引内容や消費税率・消費税額等の要件を記載した書類を発⾏・保存しておく制度です。本資料では、インボイス制度の重
近年、ビジネスのあり⽅が⼤きな転換期を迎えています。モノが充⾜していなかった時代は性能が良いものをつくれば売れていました。しかし
業績を改善することは企業を存続していく上で必要不可欠です。しかし場当たり的な対応では、根本解決には至りません。本資料では、業績改
近年は市場の変化が激しく予測不能なVUCAの時代となっています。⼀度開発した商品やサービスがすぐに陳腐化してしまい、消費者のニー
コロナ禍でテレワークを導⼊する企業が増加しましたが、経理業務のテレワーク対応は遅れています。⽇本CFO協会の調査によると、経理・
