経理業務のDX推進で人材課題を解決!従業員と企業の成長につながる方法を解説

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近年、様々な業界で「人手不足」が深刻化しています。 中でも経理部門は紙ベースのアナログ業務が多く、従業員のモチベーションや成長意欲を妨げる要因となり、離職率の上昇にもつながっています。 こうした課題を解決する手段として、注目されているのが「経理DX」です。 業務をデジタル化・自動化することで、従業員の負担を減らし、やりがいのある仕事に集中できる環境をつくることが可能になります。 結果として、人材の定着や生産性の向上にもつながるのです。 本記事では、経理DXの必要性や期待できる効果、そして具体的な進め方について解説します。【関連資料】従業員を成長させるための経理業務のDX推進 目次 1 なぜ今「経理DX」が必要とされるのか?企業が直面する人材課題1.1 労働人口の減少1.2 離職率の高まり2 従業員の離職率が高まる原因とは3 単純な作業が多く手間のかかる紙ベースの「経理業務」4 単純作業から従業員を解放する「経理DX」5 経理業務のDXを強力にご支援!納品書・請求書クラウド受取サービス「oneplat(ワンプラット)」5.1 納品書・請求書クラウドサービス「oneplat(ワンプラット)」とは5.2 「oneplat」ご利用の流れ5.3 「oneplat」で不要になる3つの単純作業5.3.1 納品書の手入力作業5.3.2 納品書と請求書の突合作業5.3.3 仕訳などの会計システムへの手入力作業5.4 「oneplat」の特徴5.4.1 会計システムとの柔軟な連携5.4.2 納品書・請求書の一元管理5.4.3 明確な料金体系6 まとめ なぜ今「経理DX」が必要とされるのか?企業が直面する人材課題 はじめに、人材をめぐる現在の課題を整理します。 労働人口の減少 日本では、生産年齢人口(15~64歳)が年々減少しています。 総務省の統計※によると、1995年をピークに減少傾向が続いており、2030年には約6,800万人、2040年には6,000万人を下回ると予測されています。つまり、企業にとって人材の確保がより困難になる時代が近づいているということです。 実際、この将来的な人材不足の兆候は既に現在の採用市場にも現れています。求人を出しても応募が集まりにくく、採用できたとしても、即戦力として育てるには時間もコストも要するという状況にあります。 特に経理部門のように専門性が求め

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oneplus編集部

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