一人経理は不安?経営者や経理担当者のメリット・デメリットを解説

小規模な企業では、経理業務を経営者が担うことや、経理担当が一人または事務担当が一人で経理と並行してその他の業務も一緒に担う事があるかもしれません。 本記事では、そうなってしまった場合の利点、注意点をご紹介します。 目次 1 一人で経理を担当する「一人経理」1.1 「一人経理」は危険?2 「一人経理」にもメリットはある2.1 経営者が経理を一人にするメリット2.2 「一人経理」として働くメリット3 当然「一人経理」にはデメリットがある3.1 経営者が経理を一人にするデメリット3.2 「一人経理」として働くデメリット4 「一人経理」として実際に中小企業で働いている人の声4.1 仕事が回るかどうかは会社規模による5 「一人経理」に不安があるなら税務署に相談しよう5.1 無料でどんな質問にも答えてくれる!6 まとめ:「一人経理」のメリット・デメリットを理解して経営しよう 一人で経理を担当する「一人経理」 会社の基盤となるお金をマネジメントするのが経理の仕事です。 大企業ともなると経理の業務も細分化されており、経理のなかでも財務担当、税務担当等と分野が分かれており専門性の高い知識が必要になることが多くあります。 しかし、会社規模の小さな企業ではそもそも従業員数が少なく、経理担当が一人ということも珍しくありません。 また、経理業務だけでなく総務業務や労務業務も並行して行わなければならないという会社もあるでしょう。 そのため、一人経理では幅広い業務をこなす必要があり、多岐にわたる知識が必要になります。 「一人経理」は危険? 会社の根幹となるお金の管理を任されている経理の仕事は責任が重たく、正確性が重要になっています。 そのため多くの会社は複数人で業務を分担する経理部を設立し、分け合って業務をこなします。 しかし、小さな企業ではそうもいかず一人経理になってしまうこともあるでしょう。 一人経理になってしまった場合、その責任は一人にかかることになり、担当者に大きな精神的ストレスがかかってしまうことは明白でしょう。 そうなる場合には、経営者は少しでも経理担当の業務負荷を軽減するため、一部外部委託を導入したり、作業効率をあげるためのシステムを組むことが重要になります。 「一人経理」にもメリットはある リスクが高く、ストレスも大きい一人経理ですが、きちんとメリットもあります。 ここでは、経営

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oneplus編集部

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