中小企業経営者の4つの「悩みの種」と解決に向けてのヒント

経営を行っていく中で、何ひとつ問題を起こさないというのは理想ですが、現実的にはなかなか難しいのではないでしょうか。 原因が社内であれ外部であれ、日々課題解決に追われている経営者は多いでしょう。今回の記事では、中小企業経営者が抱える主な4つの悩み「売上(=お金)」「人材」「業務効率」「会社の将来」についてや、それぞれの悩みを解決する方法などを解説していきます。 目次 1 中小企業経営者の調査でわかる悩み事上位は「売上」と「人材不足」2 中小企業経営者の4つの「悩みの種」を解説2.1 1.「売上」や「お金」についての悩み2.1.1 売上の減少、または売上が伸ばせないこと2.1.2 資金繰り・資金調達がうまくいかないこと2.1.3 事業にかかるコスト削減が進まないこと2.2 2.「社員」の現状や教育についての悩み2.2.1 経営幹部のマネジメント能力に不満があること2.2.2 社員になかなか成長が見られないこと2.2.3 社員定着率が低いこと2.2.4 新たな人材確保がうまくいかないこと2.3 3.「職場全体の業務状況」についての悩み2.3.1 知見や技術が継承できず属人化していること2.3.2 業務の効率が悪い・高まらないこと2.4 4.会社の「これから」についての悩み2.4.1 新規事業の立ち上げができない・うまくいかないこと2.4.2 事業承継がうまくいかないこと3 「悩みの種」を解決する方法・ヒント3.1 1.事業のあり方を検証し改善に向けて検討する3.2 2.コストの内情を把握する3.3 3.従業員満足度を調査し、率直な意見交換をする3.4 4.経営者が集うコミュニティに参加する3.5 5.DXへの取り組みを検討してみる4 経理部門のDXをクラウドで|oneplatなら費用対効果の高い効率化が可能5 まとめ 中小企業経営者の調査でわかる悩み事上位は「売上」と「人材不足」 中小企業経営者にとって、安心した経営を行っていくため、まず「売上」をどう上げていくか悩んでいる方が多いのではないでしょうか。売上を上げて利益の出る経営体質にしていけば、赤字倒産することはないからです。 しかし、売上拡大のために必要な「人」について、人材不足を経営課題に挙げている経営者が多い傾向にあります。日本全体の問題でもある人口減少はすなわち労働人口の減少を意味し、少ない人材を企業同士で争って

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oneplus編集部

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