役員報酬とは? 相場や決め方・給与との違いを解説!

企業の上位にいる役員には、役員報酬という名の特別な報酬が発生します。役員報酬は給与手当とは別の扱いとなり、混同して扱うとトラブルのもとになります。 また、役員報酬の性質をきちんと理解すれば、損金計上して節税することも可能です。このように、きちんと理解すれば節税効果も得られる役員報酬について、その決め方や給与との違い、損金に計上するために覚えて置くべき内容をご紹介します。 目次 1 役員報酬とは? 給与との違い・役員の種類を紹介1.1 役員報酬とは役員に支払われる報酬(給料)のこと1.2 役員報酬と給与の違いは? 税法上の扱いが異なる1.3 役員報酬が支払われる「役員」とは? それぞれの役割を解説1.3.1 取締役:業務執行の意思決定を行う1.3.2 執行役:業務を実行する1.3.3 監査役:取締役の職務をチェックする1.3.4 会計参与:会計書類を作成する2 役員報酬の相場:国税庁の調査結果を抜粋して紹介3 役員報酬の決め方:注意するべきポイントは4つ3.1 1.税金や社会保険料とのバランスが重要3.2 2.基本的に報酬金額の変更・減額ができない3.3 3.企業の利益を圧迫しないように設定する3.4 4.同じ業種・規模の企業と金額の差に気をつける4 役員報酬を損金として算入するためのルールとは5 損金として認められる役員報酬は3種類5.1 定期同額給与:一定の月額が同額で支払われる報酬5.2 事前確定届出給与:役員のボーナスに当たる報酬5.3 業績連動給与:企業の業績に応じて決まる報酬6 役員報酬が変更できるケースの具体例6.1 地位・職務内容・責任に大幅な変更があったケース6.2 企業の経営状況が著しく悪化したケース7 役員報酬に関するQ&A7.1 役員報酬と給与は両方もらえるの?7.2 役員報酬にかかる税金とは?8 まとめ 役員報酬とは? 給与との違い・役員の種類を紹介 役員報酬とは役員に支払われる報酬(給料)のこと 役員報酬は、会社法で定められた役員(取締役や監査役等)に支払う報酬です。その対価は金銭だけに留まらず、無料で贈与された資産や無利息での金銭の貸し付けや返済の免除、同様の経済的利益をもたらすものも含まれます。 役員報酬は株主総会で報酬総額決定され、月数で割った1か月分が毎月給与のように支給される報酬です。そのため従業員に対する給料と同じと思わ

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oneplus編集部

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