慎重に進めたい人件費削減|メリットとリスク、取り組み方

経営状況の改善を図る際に、まず思い浮かぶのが人件費の削減ではないでしょうか。 確かに人件費を削減すれば利益を増やすことができます。 しかし、取り組み方次第で経営状況が改善することもあれば、悪化することもあるのです。   今回の記事では、人件費を削減することで得られるメリットや生じるリスク、取り組み方について解説しますので、是非参考にしてください。 目次 1 企業経営における人件費とは?内訳と計算方法を解説1.1 人件費とは人を雇用することで発生する費用全般を指す1.2 意外と範囲が広い・人件費の内訳1.3 狭義の「人件費」のおおまかな計算方法2 人件費削減を行うか否かは経営判断のかなめ2.1 人件費削減を行うか判断するために有用な指標2.1.1 人件費率:売上に対する人件費の負担割合2.1.2 労働分配率:人件費が現状適切かどうかを判断するのに有用2.2 人件費削減には大きなリスクが伴う3 人件費削減を行うことで企業が得るメリット5つ3.1 1.関係するほかの経費の削減にも効果がある3.2 2.人件費に充てていた資金をほかの目的に充てられる3.3 3.決算書の内容が良くなる3.4 4.金融機関からの評価が上がり資金繰りが楽になる3.5 5.株価の上昇が見込める4 人件費削減で企業に生じうるデメリット・リスク5 人件費削減の方法はリスクの低いものから取り組もう5.1 生産性向上により人件費削減を目指す5.2 業務効率化を図る施策を取る5.3 残業代カットや給与削減を行う5.4 希望退職者を募集する5.5 リストラに着手する6 人件費削減をするうえで押さえたいポイント2つ6.1 なぜ人件費を削減するのか目的を持って取り組む6.2 いきなり大きく変えずに段階的に施策を進める7 まとめ 企業経営における人件費とは?内訳と計算方法を解説 人件費とは人を雇用することで発生する費用全般を指す 人件費とは、従業員に直接支払われる給与や賞与のほかにも、社会保険料や福利厚生費等、人を雇用することで発生する様々な費用全般を指します。 ほかの経費に比べて毎月の費用が多額になることから、人件費は経費の中で大きな割合を占めています。 そのため、人件費を正確に把握することは、企業経営を左右する大きな鍵となるでしょう。 意外と範囲が広い・人件費の内訳 人件費には、一般的な人件費とされる「狭義」のも

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oneplus編集部

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