経理部長の役割とは?待遇や年収、仕事内容や求められるスキルを紹介!

経理部長とは、その経理業務の責任者となります。具体的に経理部長の仕事内容や待遇、年収はどの程度もらえるのが一般的なのかをご紹介していきます。 目次 1 経理部長とは?2 経理部長の仕事内容2.1 ①会社の資金や業績の管理2.2 ②会社の経営と予算の管理2.3 ③会社の人員管理や部下の育成3 経理部長に求められるスキル3.1 ①経理の知識3.2 ②経営・管理能力3.3 ③社内でのコミュニケーション能力3.4 ④実務経験4 経理部長の待遇はどのくらい?4.1 経理部長の年収相場4.2 経理部長から目指せるキャリア例4.3 近年注目されるCFOと経理部長の違いは?5 まとめ:経理部長は経理だけでなく経営にも関わる重要な役職 経理部長とは? まず経理部とは、会社内のお金に関わることを専門に把握、管理する部門になります。 具体的には、「売上管理」「仕入管理」「経費管理」「請求書や領収書の発行」「決算業務」「支払業務」「給料計算」「税金管理」等の業務があります。 経理部長とは、それらの業務に携わる社員たちを取りまとめ、業務と人財を管理する人。 部長と肩書がついている通り「経理部の責任者」になります。 経理部長の仕事内容 一般経理社員では、請求書作成や領収書整理や伝票作成、決算業務等お金に関する多様な業務のひとつ、ひとつをやります。 しかし経理部長となると、一般経理社員と異なる業務が主に3点あります。 まず、会社全体の資金や業績を管理すること、次に会社の経営に直接関わるようなお金の動きを管理すること、最後に経理部内にいる人員の管理や教育をすることになります。 その中でも具体的に何をするのかご紹介していきます。 ①会社の資金や業績の管理 まず経理部長としての第一の仕事は、その企業のお金の流れを明確に把握、管理するということです。 会社が保有している資産の把握や、日々の売上や仕入、経費等を把握し現状の業績状態がどのようなものであるかをしっかりと理解しなければいけません。 またそういった業務が正確で間違いがないか等の確認も重要になっています。 ②会社の経営と予算の管理 上記で把握した資産や業績状況をしっかりと把握したうえで、それらをもとに経営陣に報告することも経理部長の仕事になります。 また、組み込まれた予算がどのような使用状況か確認し、経営陣にアドバイスすることもあります。 経理部長

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oneplus編集部

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