従業員満足度とは？ 高める取り組み事例やアンケートの流れを解説
働き方の多様化が求められるようになった今、従業員満足度を重要と考える企業が増えています。満足度が高まると、優秀な人材の定着・生産性向上等、企業のメリットが大きいことが理由のひとつです。 この記事では、 […]
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「働きやすい職場」の必要性や特徴とは？ 取り組み例を紹介
労働人口が減少し、「優秀な人材が集まらない……」「離職率が高い……」と人材確保についてお悩みの経営者は多くいらっしゃるでしょう。新たに人材を集めることも大切ですが、離職を防ぐために現在雇用している従業 […]
優秀な人材の確保と定着のアイデア・企業の取り組み事例も紹介
「求人を出しても応募者が来ない」「従業員がすぐに辞めてしまう」等、人材確保に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。 今回の記事では、優秀な人材を確保するための採用や定着におけるアイデアや、人材 […]
深刻化する人手不足を解消する企業の取り組みや実際の事例を紹介！
「優秀な人材が見つからない」「募集をかけても良い人の応募が少ない」「従業員を雇ってもすぐやめてしまう」といった採用の悩みを持つ企業は多くあります。日本経済全体が慢性的な人手不足に陥っている中で、「どう […]
売掛金とは？ 処理の流れや仕訳例をわかりやすく解説
普通に生活していると、なかなか聞くことがない売掛金という言葉。経理初心者にとって、イメージがつきにくい方も多いのではないでしょうか。 今回の記事では、下記の内容についてお伝えしていきます。 本記事を参 […]
現金主義・発生主義・実現主義｜3つの違いとは？ わかりやすく解説
企業会計上の、収益および費用の認識の基本的な考え方として、現金主義・発生主義・実現主義という3つの考え方が存在します。 今回はそれぞれの考え方の詳細、およびメリット・デメリットをご紹介します。 特に発 […]
人件費率と労働分配率の違いは？ 企業の大きなコスト・人件費を見直そう
人件費は企業の経営コストの大部分を占める重要な指標です。 経営者や経営担当者の中には、どのように分析し経営に活かして行くか迷われている方も多いのではないでしょうか。 今回は、人件費を分析する上での基礎 […]
【領収書】煩わしい紙管理の解決方法！その他領収書関連のよくある疑問も解説！
領収書は身近な書類であるため、その記載方法や内容について曖昧な知識で接している場合があります。 発行する側が正しく作成しなければ、受け取る側にも手間を取らせ、不要なトラブルを発生させてしまいます。領収 […]
労働生産性を測る指標の計算と評価の方法｜低い企業の改善ポイント
「外国と比べて日本の労働生産性は低い」と聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。ニュースで見る機会も多いように思います。 今回の記事では、労働生産性の意味や計算式、日本の労働生産性が低い理由や改 […]
固定比率(固定長期適合率)とは？求め方や目安をわかりやすく紹介
固定長期適合率は、会社の経営状況が安定しているかどうかを判断するための指標です。固定資産の購入費用に、自己資本と固定負債がどの程度使用されているかの割合を示します。 この記事では、安全性の評価に用いら […]
