【株式会社ライオン事務器　代表取締役副社長清野宏氏インタビュー】「働く」の潮流〜”イマ”と”ネクストスタンダード”〜 #1 効率ではなく「夢を追える」オフィスをつくりたい

これまで多くのビジネスマンは、会社に行くことが当たり前でした。そうした概念を一変させ、働くことの大変革をもたらしたのが昨今のコロナ禍です。「テレワーク」「リモートワーク」という働き方が当たり前になり、企業にとっての「オフィス」の意味があらためて問われる新たなフェーズへと移行したように感じます。コロナ禍を経て激変する、「働き方」の潮流はいまどのような途上にあるのか。創業以来230年を迎える、事務用品とオフィス家具の総合メーカー・ライオン事務器の清野宏副社長に、これからの新しい「働き方」を生み出すためのオフィス環境のつくりかたについて聞きました。目次 1 230年前、「文房四宝」を使う商いから始まった2 若手社員を中心にした「夢工房プロジェクト」3 若い社員が自由にアイデアを出せる雰囲気がオフィスにある4 時代の変化に対応しつつ、困りごとを解決する商品開発5 オフィス環境や「働き方改革」のコンセプトが大きく変化 230年前、「文房四宝」を使う商いから始まった今回のインタビューの内容は当初、「経営の合理化」というテーマをいただいていたのですが、私たちはオフィスづくりを「夢を追うためにつくるもの」と考えています。是非その前提でお話をさせていただければと思っています。株式会社ライオン事務器は今から230年前の1792年、江戸時代に創業した会社です。もともとは筆墨商で、筆や墨、硯（すずり）、紙等を取り扱っていました。当時、文人が使う書斎を「文房」と言っていたのですが、「文房四宝」といわれた四つの宝が、筆と墨、硯、紙だったんですね。この４つの宝を扱う商いから始まり、200年を超える長い歴史を刻んできました。当社がこうした長きにわたって事業を続けて来られた要因のひとつに、「ものづくりへのこだわり」が挙げられます。ライオン事務器にしか生み出せない付加価値を、230年の歴史の中で培ってきたことが私たちの強みであるわけです。若手社員を中心にした「夢工房プロジェクト」例えば、ふだんの事務業務で当たり前のように使われるゼムクリップ。私たちはそれを見て、当社が作ったものかどうかがひと目で分かります。何の変哲もないゼムクリップですが、一見しただけで違いが分かるのです。それは、クリップの針金の細かな折り方が微妙に違うからです。当社の製品は、クリップの先が紙に当たって傷がついたり、破れ

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